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Conseils de l'ambassadeur
Chez Kaufman et Broad, nous croyons fermement que chaque individu a une valeur unique à apporter. En étant authentique, vous révélez non seulement vos compétences, mais aussi votre véritable personnalité, celle qui fera la différence. Nous recherchons des talents capables de rester fidèles à eux-mêmes, d’exprimer leurs idées avec sincérité et de contribuer avec passion et conviction. Plus qu’un simple CV, c’est votre authenticité qui nous permet de construire une relation professionnelle durable et enrichissante. Alors, soyez vous-même : c’est votre meilleur atout pour réussir chez nous !
Parcours professionnel
Chargée RH et Paie
Kaufmanbroad
De 01/2021 à 01/2025Entreprise
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?
Nous avons travaillé et travaillons actuellement sur plusieurs projets de digitalisation, notamment : Digitalisation des notes de frais avec la mise en place d'une plateforme pour soumettre et scanner les justificatifs de frais, avec un système d’approbation pour les managers et le service RH. Ces données sont ensuite intégrées directement dans les systèmes de paie et comptabilité. Digitalisation de la rémunération variable avec l'utilisation d'un outil pour gérer et calculer automatiquement les primes et bonus en fonction des objectifs, tout en offrant aux collaborateurs un tableau de bord pour suivre leurs performances et primes, avec des paiements automatisés. Digitalisation des dossiers du personnel avec la centralisation des informations du personnel dans un SIRH sécurisé, dématérialiser tous les documents administratifs (contrats, fiches de paie, etc.) et intégrer la signature électronique pour faciliter la gestion des documents. Ces actions permettent de simplifier, automatiser et sécuriser les processus RH, tout en garantissant transparence et efficacité.
Les plus belles réussites
J'essaye d’encourager les salariés à poser toutes leurs questions, sans hésitation, concernant la paie et l’administration du personnel. L’objectif est de créer un environnement ouvert où chacun se sent à l’aise de demander des clarifications, que ce soit sur des éléments spécifiques de leur fiche de paie, le fonctionnement des congés payés ou nos différents avantages sociaux. Je tiens à rappeler à chaque salarié que nous sommes là pour les accompagner et qu’aucune question n’est trop petite ou insignifiante. Alors n’hésitez pas à poser vos questions !
Barbara B
Conseils de l'ambassadeur
Ce qui me plaît le plus dans mon métier, c’est de pouvoir échanger avec des candidats et leur parler de Kaufman & Broad, ce qui nous anime, notre vision et la passion de nos équipes. Chaque rencontre est une opportunité de découvrir des talents uniques et de les guider vers un environnement où ils pourront s’épanouir pleinement. Mon objectif est de faire en sorte que chaque candidat trouve sa place au sein de notre entreprise, en harmonie avec nos valeurs et notre culture. Lorsqu’un candidat et une entreprise se rencontrent véritablement, c’est là que la magie opère, tant pour l’individu que pour l’organisation. Cette rencontre est enrichissante, car elle permet de bâtir une équipe solide, motivée et alignée sur des objectifs communs, où chacun contribue au succès de nos projets. En parallèle, la satisfaction de nos clients reste un enjeu fondamental dans tous nos métiers. Chaque talent que nous intégrons à l’équipe participe à cette mission, en veillant à répondre aux attentes de nos clients tout en maintenant des standards d’excellence et d’innovation.
Aurélie L
Conseils de l'ambassadeur
Nous intervenons pour l'ensemble des services, en amont de l'opération, pendant la phase chantier, et après la livraison du programme. Nous répondons aux questions juridiques, nous validons la rédaction de l'ensemble des actes juridiques nécessaires à la réalisation du projet, et nous intervenons en cas de contentieux.
Fabien L
Conseils de l'ambassadeur
L'immobilier est un métier humain et fondamentalement un métier de passion où nous apprenons tous les jours.
