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Conseils de l'ambassadeur

Chez Kaufman et Broad, nous croyons fermement que chaque individu a une valeur unique à apporter. En étant authentique, vous révélez non seulement vos compétences, mais aussi votre véritable personnalité, celle qui fera la différence. Nous recherchons des talents capables de rester fidèles à eux-mêmes, d’exprimer leurs idées avec sincérité et de contribuer avec passion et conviction. Plus qu’un simple CV, c’est votre authenticité qui nous permet de construire une relation professionnelle durable et enrichissante. Alors, soyez vous-même : c’est votre meilleur atout pour réussir chez nous !

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Parcours professionnel

Chargée RH et Paie

Kaufmanbroad

De 01/2021 à 01/2025

Entreprise

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?

Nous avons travaillé et travaillons actuellement sur plusieurs projets de digitalisation, notamment : Digitalisation des notes de frais avec la mise en place d'une plateforme pour soumettre et scanner les justificatifs de frais, avec un système d’approbation pour les managers et le service RH. Ces données sont ensuite intégrées directement dans les systèmes de paie et comptabilité. Digitalisation de la rémunération variable avec l'utilisation d'un outil pour gérer et calculer automatiquement les primes et bonus en fonction des objectifs, tout en offrant aux collaborateurs un tableau de bord pour suivre leurs performances et primes, avec des paiements automatisés. Digitalisation des dossiers du personnel avec la centralisation des informations du personnel dans un SIRH sécurisé, dématérialiser tous les documents administratifs (contrats, fiches de paie, etc.) et intégrer la signature électronique pour faciliter la gestion des documents. Ces actions permettent de simplifier, automatiser et sécuriser les processus RH, tout en garantissant transparence et efficacité.

Les plus belles réussites

J'essaye d’encourager les salariés à poser toutes leurs questions, sans hésitation, concernant la paie et l’administration du personnel. L’objectif est de créer un environnement ouvert où chacun se sent à l’aise de demander des clarifications, que ce soit sur des éléments spécifiques de leur fiche de paie, le fonctionnement des congés payés ou nos différents avantages sociaux. Je tiens à rappeler à chaque salarié que nous sommes là pour les accompagner et qu’aucune question n’est trop petite ou insignifiante. Alors n’hésitez pas à poser vos questions !

Autres ambassadeurs

Manon L

Conseils de l'ambassadeur

Chez Kaufman & Broad, nous cherchons des collaborateurs authentiques, passionnés et qui ont à cœur de donner le meilleur d'eux-mêmes. Une carrière se construit grâce aux succès et aux échecs, par l'expérience tout simplement.

Antoine C

Conseils de l'ambassadeur

L’immobilier, c’est avant tout un domaine où la vision et la créativité jouent un rôle central. Lorsque l'on regarde un terrain vacant ou un vieux bâtiment, il faut y voir plus qu’un simple espace : y déceler le potentiel caché, ce qu’il pourrait devenir avec la bonne approche, les bons produits et la vision stratégique. C’est un peu comme être un architecte du futur : tu observes les tendances, les besoins du marché et du territoire, les évolutions urbaines et tu anticipes ce qui pourrait fonctionner. Transformé par des études de faisabilité, des choix de conception et des partenaires impliqués, ce qui semblait être une simple parcelle de terrain peut se transformer en un projet immobilier phare qui répond aux attentes de demain. En résumé, l'immobilier, c’est l’art de transformer des idées en espaces qui ont du sens et qui répondent aux besoins humains.

Jean Philippe S

Conseils de l'ambassadeur

Le métier de conception technique est un métier très complet et enrichissant car on est au contact quotidien avec différents intervenants externes (bureaux d'études spécialisés, Architectes, entreprises de construction), mais c'est également un métier à responsabilités puisque l'on est garant de la qualité technique des bâtiments construits. Il faut être rigoureux dans son organisation personnelle et sa manière de travailler car au fur et à mesure de l'avancement du projet, tous les sujets sont approfondis, jusque par exemple au degré d'inclinaison des panneaux photovoltaïques installés en toiture... Il faut également pouvoir s'adapter aux différentes demandes et contraintes qui peuvent nous être amenées à n'importe quel stade d'avancement ; il faut donc faire preuve de persévérance et d'agilité.

Discussions avec Mathilde P
Est-ce que vous êtes une entreprise « Handi accueillante » ?
dans Conseils de Carrière·mardi, février 25, 2025
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