Est-ce que vous êtes une entreprise « Handi accueillante » ?

Bien évidemment !

Nous mettons en place des aménagements spécifiques en fonction des besoins de chacun. Il est essentiel pour nous d'accompagner tout type de profil notamment les personnes en situation de handicap.

Nous avons mis en place une politique inclusive avec des actions concrètes telles que la participation à la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, la nomination d’une Référente Handicap, et la création d’un réseau d’Ambassadeurs Handicap pour sensibiliser et accompagner nos collaborateurs. Nous veillons également à adapter les postes de travail et à maintenir l’emploi des personnes handicapées, tout en collaborant avec des structures spécialisées pour renforcer l’inclusion au sein de notre entreprise.