Créatrice de lien et révélatrice de talents ! 🤩
Après 5 années passées dans le secteur de la grande distribution, j'ai décidé de rejoindre une entreprise dont le domaine me passionne : Kaufman & Broad, acteur majeur de la promotion immobilière en France, qui imagine et construit des lieux de vie innovants et durables, au service des territoires et de leurs habitants.
Responsable Ressources Humaines
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, j’ai à cœur d’accompagner les managers au quotidien tout en restant à l’écoute des collaborateurs. Mon rôle consiste à veiller à l’évolution des compétences, à garantir des pratiques managériales cohérentes et à déployer une politique RH alignée avec les engagements de l’entreprise.
Côté recrutement, je prends en charge l’ensemble du processus : de la définition des besoins avec les managers jusqu’à la proposition d’embauche. L’intégration des nouveaux talents est également une priorité, et en tant que référente de notre outil de recrutement, j’assure son optimisation pour l’équipe RH.
Je suis également très investie dans les sujets liés à la diversité, un véritable moteur de transformation positive pour l’entreprise. Qu’il s’agisse de développer une politique en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap ou de faire vivre un réseau dédié à la promotion des femmes, je m’attache à construire un environnement de travail où chacun se sent à sa place. Je crois profondément que l’inclusion et la diversité sont des leviers de performance collective et un atout pour l’épanouissement individuel. Mon ambition ? Faire évoluer les mentalités et inscrire durablement ces engagements au cœur de notre culture d’entreprise. 😊
Mon moteur : l'humain, l'inclusion et l'épanouissement des talents.
Ma principale motivation est de contribuer au développement des talents en créant un environnement de travail inclusif et épanouissant. J’aime accompagner les collaborateurs dans leur évolution, tout en favorisant une culture d’entreprise respectueuse et humaine.
Être authentique : c'est votre vraie force !
Lors de vos entretiens, mettez en avant non seulement vos compétences techniques, mais aussi votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter. Soyez authentique, c'est souvent votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence auprès des recruteurs. 😉
Lancement du club WoMen on Broad pour l'inclusion féminine !
L’une de mes principales réalisations a été la création et le lancement du club WoMen on Broad. Ce projet vise à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise, en offrant un espace d’échange et de soutien pour les femmes, tout en valorisant leur leadership et leurs talents.
