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Ressources Humaines

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Lors de vos entretiens, mettez en avant non seulement vos compétences techniques, mais aussi votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter. Soyez authentique, c'est souvent votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence auprès des recruteurs. 😉

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Parcours professionnel

Responsable Ressources Humaines

KAUFMAN & BROAD

De 06/2024 à 01/2025

Entreprise

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?

Ma principale motivation est de contribuer au développement des talents en créant un environnement de travail inclusif et épanouissant. J’aime accompagner les collaborateurs dans leur évolution, tout en favorisant une culture d’entreprise respectueuse et humaine.

Les plus belles réussites

L’une de mes principales réalisations a été la création et le lancement du club WoMen on Broad. Ce projet vise à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise, en offrant un espace d’échange et de soutien pour les femmes, tout en valorisant leur leadership et leurs talents.

Autres ambassadeurs

Anaïs G

Conseils de l'ambassadeur

Le travail collaboratif est une des clés de mon métier. Il est important de savoir écouter, comprendre les attendus et mesurer les contraintes de chacun afin d'être en capacité de se positionner rapidement et précisément pendant les phases travaux. La bienveillance et la disponible sont des qualités indispensables tant vis à vis des particuliers que des professionnels avec lesquels je suis en contact. Un esprit de synthèse et d'adaptabilité est pour moi nécessaire afin de réaliser mes missions au mieux. Bien que ce métier soit axé sur la construction d'ouvrages, il requiert avant tout une véritable passion pour les relations humaines et une forte capacité à travailler en équipe.

Pauline B

Conseils de l'ambassadeur

Dans ce métier, il est impossible de tout savoir, mais essentiel de se questionner. Osez poser des questions, remettre en question certaines approches et confronter les avis. Vous n’êtes pas seul : s’entourer des bonnes personnes et savoir solliciter leur expertise est une force. Un bon responsable de programme ne cherche pas à tout maîtriser, mais à anticiper et structurer en s’appuyant sur les compétences de chacun. Il faut avoir un regard critique, faire confiance aux experts tout en challengeant les décisions pour avancer dans la bonne direction. Oser, c’est aussi accepter d’apprendre en continu, de progresser à chaque projet et de construire ensemble des réalisations ambitieuses.

Kévin G

Conseils de l'ambassadeur

Disposer d’une solide base technique en conception dans la promotion immobilière est essentiel pour plusieurs raisons. La conception technique constitue le pilier de la planification et de la réalisation des projets immobiliers, encore plus chez Kaufman & Broad où le pôle conception technique prend une place importante dans leurs élaborations. Une maîtrise approfondie des principes techniques assure non seulement le succès du projet, mais également sa pérennité, sa rentabilité et son respect des normes en vigueur. La valeur ajoutée du métier est vraiment l'optimisation technique et financière en phase faisabilité. En effet, cela peut passer, par exemple, par choisir un mode constructif plus économique et plus durable qu'un autre, mais aussi à être source de proposition vis-à-vis de l'architecte en "redessinant" des plans d'infrastructures ou superstructures.

Discussions avec Mathilde K
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