Chez Kaufman & Broad, chaque talent compte. Nous sommes convaincus de l'importance de la force du groupe versus les individualités et encourageons ainsi l'initiative et l'audace. C’est cet échange d’idées, de débats et de réflexions collectives qui permet de prendre des décisions plus éclairées que celles qu’un individu pourrait prendre seul.

Si tu n'aimes pas interagir avec les gens, ce métier n'est pas fait pour toi ! En tant que développeur foncier, nous avons à faire à beaucoup d'interlocuteurs donc les relations humaines dans notre métier, c'est la base de tout. Il faut aussi aimer bouger car nous n'avons pas un métier de sédentaire, on se déplace sur le terrain et on va à la rencontre des gens, élus, propriétaires... mais c'est ce qui est passionnant dans notre métier, chaque journée est différente, chaque dossier est spécifique et on ne retrouve jamais 2 fois, 2 dossiers identiques ! On apprend constamment et on est en permanence challengé !

Le métier de responsable de programmes est très complet : tu n'es pas prêt d'arrêter d'apprendre. C’est avant tout des relations humaines importantes car il faut coordonner tous les acteurs du projet, de la polyvalence car nous touchons à une multitude de métiers, de la rigueur pour notamment gérer au mieux son calendrier et répondre aux attentes de nos clients quant à la qualité de l’ouvrage.