Profil ambassadeur

Ressources Humaines

Souhaite recevoir des questions sur

CandidaturesDeveloppement de CarrièreConseils de CarrièreConseils sur l'éligibilitéVie quotidienneGénéralConseils d'entretienPostes à pourvoirNotre CulturePersonnes et diversitéRôlePourquoi nousTravail et vie avec nous

Conseils de l'ambassadeur

Chez Kaufman & Broad, chaque talent compte. Nous sommes convaincus de l'importance de la force du groupe versus les individualités et encourageons ainsi l'initiative et l'audace. C’est cet échange d’idées, de débats et de réflexions collectives qui permet de prendre des décisions plus éclairées que celles qu’un individu pourrait prendre seul.

Plus de conseils de la part des ambassadeurs

Parcours professionnel

DRH Régions Nord Ouest & Nord Est

Kaufmanbroad

De 02/2025 à 02/2025

Entreprise

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?

Notre métier de promotion immobilière est un métier de projet qui nécessite que chacun soit au service d'une ambition collective. Chez Kaufman & Broad, on s'attache à développer la singularité et le potentiel de chacun dans un esprit et un fonctionnement de collaboration.

Les plus belles réussites

Chez Kaufman & Broad, nous partageons des valeurs, des process et une identité Groupe forte. Nous savons aussi nous adapter pour tenir compte des spécificités locales de chacune de nos agences : enjeux territoriaux, stratégie de développement ou encore taille de l'agence locale sont autant de données qui font de chacune de nos recherches de nouveaux talents une recherche unique.

Autres ambassadeurs

Kévin G

Conseils de l'ambassadeur

Disposer d’une solide base technique en conception dans la promotion immobilière est essentiel pour plusieurs raisons. La conception technique constitue le pilier de la planification et de la réalisation des projets immobiliers, encore plus chez Kaufman & Broad où le pôle conception technique prend une place importante dans leurs élaborations. Une maîtrise approfondie des principes techniques assure non seulement le succès du projet, mais également sa pérennité, sa rentabilité et son respect des normes en vigueur. La valeur ajoutée du métier est vraiment l'optimisation technique et financière en phase faisabilité. En effet, cela peut passer, par exemple, par choisir un mode constructif plus économique et plus durable qu'un autre, mais aussi à être source de proposition vis-à-vis de l'architecte en "redessinant" des plans d'infrastructures ou superstructures.

Anaïs G

Conseils de l'ambassadeur

Le travail collaboratif est une des clés de mon métier. Il est important de savoir écouter, comprendre les attendus et mesurer les contraintes de chacun afin d'être en capacité de se positionner rapidement et précisément pendant les phases travaux. La bienveillance et la disponible sont des qualités indispensables tant vis à vis des particuliers que des professionnels avec lesquels je suis en contact. Un esprit de synthèse et d'adaptabilité est pour moi nécessaire afin de réaliser mes missions au mieux. Bien que ce métier soit axé sur la construction d'ouvrages, il requiert avant tout une véritable passion pour les relations humaines et une forte capacité à travailler en équipe.

Barbara B

Conseils de l'ambassadeur

Ce qui me plaît le plus dans mon métier, c’est de pouvoir échanger avec des candidats et leur parler de Kaufman & Broad, ce qui nous anime, notre vision et la passion de nos équipes. Chaque rencontre est une opportunité de découvrir des talents uniques et de les guider vers un environnement où ils pourront s’épanouir pleinement. Mon objectif est de faire en sorte que chaque candidat trouve sa place au sein de notre entreprise, en harmonie avec nos valeurs et notre culture. Lorsqu’un candidat et une entreprise se rencontrent véritablement, c’est là que la magie opère, tant pour l’individu que pour l’organisation. Cette rencontre est enrichissante, car elle permet de bâtir une équipe solide, motivée et alignée sur des objectifs communs, où chacun contribue au succès de nos projets. En parallèle, la satisfaction de nos clients reste un enjeu fondamental dans tous nos métiers. Chaque talent que nous intégrons à l’équipe participe à cette mission, en veillant à répondre aux attentes de nos clients tout en maintenant des standards d’excellence et d’innovation.

Discussions avec Armelle H
J’ai l’impression qu’il n’y a pas beaucoup de femmes dans votre entreprise, vrai ou faux ?
dans Conseils de Carrière·mardi, février 25, 2025
1 réponse
19 vues