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Conseils de l'ambassadeur

Chez Kaufman & Broad, chaque talent compte. Nous sommes convaincus de l'importance de la force du groupe versus les individualités et encourageons ainsi l'initiative et l'audace. C’est cet échange d’idées, de débats et de réflexions collectives qui permet de prendre des décisions plus éclairées que celles qu’un individu pourrait prendre seul.

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Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?

Notre métier de promotion immobilière est un métier de projet qui nécessite que chacun soit au service d'une ambition collective. Chez Kaufman & Broad, on s'attache à développer la singularité et le potentiel de chacun dans un esprit et un fonctionnement de collaboration.

Les plus belles réussites

Chez Kaufman & Broad, nous partageons des valeurs, des process et une identité Groupe forte. Nous savons aussi nous adapter pour tenir compte des spécificités locales de chacune de nos agences : enjeux territoriaux, stratégie de développement ou encore taille de l'agence locale sont autant de données qui font de chacune de nos recherches de nouveaux talents une recherche unique.

Autres ambassadeurs

Paul L

Conseils de l'ambassadeur

Développer et construire un projet immobilier n'est pas de tout repos. Cela nécessite de la curiosité, de l'agilité et une capacité à trouver seul et à plusieurs des solutions pour sortir des embûches. Bien évidemment, avoir un bon relationnel est une qualité indispensable.

Fabrice G

Conseils de l'ambassadeur

« Si vous pouvez le rêver, vous pouvez le faire ! » Pour moi, cette phrase incarne pleinement l’esprit qui guide notre quotidien chez Kaufman & Broad. Elle inspire et motive chacun d’entre nous à transformer nos idées et nos visions en actions concrètes. Ce principe de transformation des idées en réalité anime et guide notre travail au quotidien. Il nous incite à repousser nos limites, à innover sans cesse et à faire preuve de persévérance. Chez Kaufman & Broad, chacun d’entre nous est passionné par ce que nous faisons et convaincu que, ensemble, nous pouvons accomplir des projets ambitieux. Ainsi, chaque rêve devient une étape franchie vers la réussite collective, offrant à tous un espace pour imaginer, réaliser et s’accomplir.

David W

Conseils de l'ambassadeur

Le meilleur conseil pour un Conducteur de Travaux chez Kaufman & Broad consiste en trois piliers essentiels. Anticiper permet de prévoir les risques, les interfaces entre entreprises, les imprévus et les besoins inhérents à chaque chaque chantier. Une communication claire et régulière, tant avec les autres services de Kaufman & Broad, qu'avec les entreprises ou encore les clients est cruciale pour assurer la pleine réussite du projet. Enfin, une organisation rigoureuse garantit le respect des délais, du budget et de la qualité attendue, par le biais d'une bonne coordination des entreprises en corps d'état séparés lors des réunions de chantier hebdomadaires. Chaque opération étant unique, en respectant ces trois fondamentaux, vous pourrez vous épanouir, comme moi, dans ce métier.

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Quelles sont les étapes clés du processus de recrutement chez Kaufman & Broad ?
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J’ai l’impression qu’il n’y a pas beaucoup de femmes dans votre entreprise, vrai ou faux ?
dans Conseils de Carrière·mardi, février 25, 2025
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