Dans ce métier, il est impossible de tout savoir, mais essentiel de se questionner. Osez poser des questions, remettre en question certaines approches et confronter les avis. Vous n’êtes pas seul : s’entourer des bonnes personnes et savoir solliciter leur expertise est une force. Un bon responsable de programme ne cherche pas à tout maîtriser, mais à anticiper et structurer en s’appuyant sur les compétences de chacun. Il faut avoir un regard critique, faire confiance aux experts tout en challengeant les décisions pour avancer dans la bonne direction. Oser, c’est aussi accepter d’apprendre en continu, de progresser à chaque projet et de construire ensemble des réalisations ambitieuses.

Si tu n'aimes pas interagir avec les gens, ce métier n'est pas fait pour toi ! En tant que développeur foncier, nous avons à faire à beaucoup d'interlocuteurs donc les relations humaines dans notre métier, c'est la base de tout. Il faut aussi aimer bouger car nous n'avons pas un métier de sédentaire, on se déplace sur le terrain et on va à la rencontre des gens, élus, propriétaires... mais c'est ce qui est passionnant dans notre métier, chaque journée est différente, chaque dossier est spécifique et on ne retrouve jamais 2 fois, 2 dossiers identiques ! On apprend constamment et on est en permanence challengé !

Chez Kaufman et Broad, nous croyons fermement que chaque individu a une valeur unique à apporter. En étant authentique, vous révélez non seulement vos compétences, mais aussi votre véritable personnalité, celle qui fera la différence. Nous recherchons des talents capables de rester fidèles à eux-mêmes, d’exprimer leurs idées avec sincérité et de contribuer avec passion et conviction. Plus qu’un simple CV, c’est votre authenticité qui nous permet de construire une relation professionnelle durable et enrichissante. Alors, soyez vous-même : c’est votre meilleur atout pour réussir chez nous !