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Conseils de l'ambassadeur
Dans ce métier, il est impossible de tout savoir, mais essentiel de se questionner. Osez poser des questions, remettre en question certaines approches et confronter les avis. Vous n’êtes pas seul : s’entourer des bonnes personnes et savoir solliciter leur expertise est une force. Un bon responsable de programme ne cherche pas à tout maîtriser, mais à anticiper et structurer en s’appuyant sur les compétences de chacun. Il faut avoir un regard critique, faire confiance aux experts tout en challengeant les décisions pour avancer dans la bonne direction. Oser, c’est aussi accepter d’apprendre en continu, de progresser à chaque projet et de construire ensemble des réalisations ambitieuses.
Parcours professionnel
Responsable de Programmes Immobilier d'Entreprise
KAUFMAN & BROAD
De 05/2022 à 02/2025Responsable Travaux
Compagnie de Phalsbourg
De 04/2018 à 05/2022Directrice technique et Sécurité Adjointe
Unibail Westfield
De 10/2015 à 04/2018Entreprise
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?
Ce qui me passionne dans mon métier, c’est la possibilité de progresser en permanence et de relever de nouveaux défis. Travailler chez Kaufman & Broad, c’est évoluer dans un environnement stimulant et respectueux, où chaque projet est une opportunité d’apprendre et de se dépasser. J’apprécie particulièrement la richesse du travail en équipe, le fait de pouvoir échanger avec des experts aux profils variés et d’apporter ma contribution à des réalisations ambitieuses. L’immobilier est un secteur exigeant, mais c’est aussi ce qui le rend passionnant : il pousse à affiner sa vision, à prendre du recul et à se perfectionner chaque jour. Pour moi, évoluer, c’est aussi se donner les moyens d’aller plus loin, de saisir les opportunités et de toujours chercher à apporter de la valeur.
Les plus belles réussites
Aujourd’hui, je travaille sur le plus grand projet de Paris intramuros : A7A8 Paris Austerlitz. Ce projet redonne vie à une ancienne friche industrielle en créant un ensemble immobilier complet : bureaux, logements, commerces, parkings et un hôtel, tout en améliorant la mobilité urbaine à proximité de la gare d’Austerlitz. Au-delà de son ampleur, il se distingue par son exemplarité environnementale : nouveaux espaces verts, réduction des consommations énergétiques et labels performants. Son architecture, qui survole les rails du métro, est un véritable exploit technique. Je suis fière de contribuer à cette transformation urbaine et d’intervenir sur des missions variées, alliant innovation, coordination et anticipation. Travailler chez Kaufman & Broad m’offre aussi l’opportunité d’évoluer et d’explorer de nouveaux défis.
Armelle H
Conseils de l'ambassadeur
Chez Kaufman & Broad, chaque talent compte. Nous sommes convaincus de l'importance de la force du groupe versus les individualités et encourageons ainsi l'initiative et l'audace. C’est cet échange d’idées, de débats et de réflexions collectives qui permet de prendre des décisions plus éclairées que celles qu’un individu pourrait prendre seul.
Elodie B
Conseils de l'ambassadeur
Si tu n'aimes pas interagir avec les gens, ce métier n'est pas fait pour toi ! En tant que développeur foncier, nous avons à faire à beaucoup d'interlocuteurs donc les relations humaines dans notre métier, c'est la base de tout. Il faut aussi aimer bouger car nous n'avons pas un métier de sédentaire, on se déplace sur le terrain et on va à la rencontre des gens, élus, propriétaires... mais c'est ce qui est passionnant dans notre métier, chaque journée est différente, chaque dossier est spécifique et on ne retrouve jamais 2 fois, 2 dossiers identiques ! On apprend constamment et on est en permanence challengé !
Anne-Sophie H
Conseils de l'ambassadeur
Dans le domaine de la vente immobilière, la clé du succès réside dans la compréhension profonde des besoins des clients et la capacité à adapter l'offre à ses besoins spécifiques. En parallèle, il est crucial de maintenir une communication fluide et un travail en équipe harmonieux, tant au sein de la force de vente qu’avec les autres départements, comme le marketing , le programme et le développement foncier. Enfin, être proactif dans la recherche de nouvelles opportunités foncières et dans la gestion des projets futurs permet de s’assurer que l’entreprise reste compétitive et prête à saisir les meilleures opportunités.