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Conseils de l'ambassadeur
Ce qui me plaît le plus dans mon métier, c’est de pouvoir échanger avec des candidats et leur parler de Kaufman & Broad, ce qui nous anime, notre vision et la passion de nos équipes. Chaque rencontre est une opportunité de découvrir des talents uniques et de les guider vers un environnement où ils pourront s’épanouir pleinement. Mon objectif est de faire en sorte que chaque candidat trouve sa place au sein de notre entreprise, en harmonie avec nos valeurs et notre culture. Lorsqu’un candidat et une entreprise se rencontrent véritablement, c’est là que la magie opère, tant pour l’individu que pour l’organisation. Cette rencontre est enrichissante, car elle permet de bâtir une équipe solide, motivée et alignée sur des objectifs communs, où chacun contribue au succès de nos projets. En parallèle, la satisfaction de nos clients reste un enjeu fondamental dans tous nos métiers. Chaque talent que nous intégrons à l’équipe participe à cette mission, en veillant à répondre aux attentes de nos clients tout en maintenant des standards d’excellence et d’innovation.
Parcours professionnel
Directrice des Ressources Humaines
Kaufmanbroad
De 06/2000 à 01/2025Entreprise
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?
- Soyez authentique : lors de vos rencontres, soyez vous-même. Les entreprises, et en particulier Kaufman & Broad, valorisent les personnes qui partagent des valeurs communes et qui sont sincères dans leurs aspirations. L'authenticité permet de créer une connexion réelle et de mieux s'intégrer dans une équipe. - Ne sous-estimez pas la culture d'entreprise : prenez le temps de vous renseigner sur l'entreprise, ses valeurs, sa vision. Une entreprise est une communauté, et il est important que vous vous y sentiez aligné(e) pour pouvoir vous épanouir et contribuer pleinement à son succès. - Adoptez une attitude proactive et responsable : que ce soit pour votre développement professionnel ou pour la réussite de vos projets, l’implication et le sens des responsabilités sont des qualités essentielles. Chez Kaufman & Broad, nous croyons que la passion de nos équipes pour leurs missions, associée à un fort sens des responsabilités, est un véritable moteur pour atteindre l’excellence et répondre aux besoins de nos clients. Chacun de nos collaborateurs joue un rôle clé, et c’est en prenant pleinement ses responsabilités que l’on contribue à la réussite collective. - Misez sur le travail d’équipe : la réussite d’un projet, qu’il soit immobilier ou autre, repose sur la collaboration et la solidarité entre les membres de l’équipe. Cultivez vos compétences relationnelles et votre capacité à travailler en équipe, est une qualité que nous recherchons.
Les plus belles réussites
Ma plus grande fierté ? Découvrir et recruter des talents passionnés, puis les accompagner pour qu’ils s’épanouissent pleinement et réalisent leurs aspirations. Ensemble, nous créons des logements durables et un impact positif pour les générations futures. Au-delà des projets, ce sont les équipes qui les font vivre, en incarnant nos valeurs et notre exigence d’excellence. Leur engagement renforce notre marque et assure la satisfaction de ceux qui nous font confiance.
Cindy D
Conseils de l'ambassadeur
Mon meilleur conseil serait de toujours rester curieux et de saisir chaque occasion d'apprendre, que ce soit avec les collaborateurs, sur le terrain, lors des salons ou pendant les rencontres avec les étudiants au sein des écoles. Chaque échange et chaque situation sont une occasion d'enrichir mes connaissances. Il ne faut pas avoir peur de poser des questions et de s’impliquer dans les projets, car c’est en étant curieux et réactif qu’on peut réellement progresser !
Mathilde K
Conseils de l'ambassadeur
Lors de vos entretiens, mettez en avant non seulement vos compétences techniques, mais aussi votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter. Soyez authentique, c'est souvent votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence auprès des recruteurs. 😉
Charlène R
Conseils de l'ambassadeur
En contrôle de gestion opérationnel, l'esprit d'équipe est primordial. Nous sommes en relation avec quasiment tous les services de l'entreprise (et il y en a beaucoup !), le travail d'équipe est au cœur de notre métier. Nous agissons comme des chefs d'orchestre afin que tout soit le plus fluide possible, c'est pourquoi il ne faut surtout pas sous-estimer l'aspect savoir-être. Je te conseille également de bien préparer ton entretien, de faire des recherches poussées sur l'entreprise et d'amener des réflexions sur certains enjeux du moment (écologie, crise économique, etc.) en rapport avec le secteur d'activité, par exemple. N'oublie surtout pas de poser des questions ! Montre ta curiosité et ton intérêt pour l'entreprise. Il faut voir l'entretien comme un échange qui va enrichir les deux parties ! :)
