Ce qui me plaît le plus dans mon métier, c’est de pouvoir échanger avec des candidats et leur parler de Kaufman & Broad, ce qui nous anime, notre vision et la passion de nos équipes. Chaque rencontre est une opportunité de découvrir des talents uniques et de les guider vers un environnement où ils pourront s’épanouir pleinement. Mon objectif est de faire en sorte que chaque candidat trouve sa place au sein de notre entreprise, en harmonie avec nos valeurs et notre culture. Lorsqu’un candidat et une entreprise se rencontrent véritablement, c’est là que la magie opère, tant pour l’individu que pour l’organisation. Cette rencontre est enrichissante, car elle permet de bâtir une équipe solide, motivée et alignée sur des objectifs communs, où chacun contribue au succès de nos projets. En parallèle, la satisfaction de nos clients reste un enjeu fondamental dans tous nos métiers. Chaque talent que nous intégrons à l’équipe participe à cette mission, en veillant à répondre aux attentes de nos clients tout en maintenant des standards d’excellence et d’innovation.

« Si vous pouvez le rêver, vous pouvez le faire ! » Pour moi, cette phrase incarne pleinement l’esprit qui guide notre quotidien chez Kaufman & Broad. Elle inspire et motive chacun d’entre nous à transformer nos idées et nos visions en actions concrètes. Ce principe de transformation des idées en réalité anime et guide notre travail au quotidien. Il nous incite à repousser nos limites, à innover sans cesse et à faire preuve de persévérance. Chez Kaufman & Broad, chacun d’entre nous est passionné par ce que nous faisons et convaincu que, ensemble, nous pouvons accomplir des projets ambitieux. Ainsi, chaque rêve devient une étape franchie vers la réussite collective, offrant à tous un espace pour imaginer, réaliser et s’accomplir.

Dans le domaine de la vente immobilière, la clé du succès réside dans la compréhension profonde des besoins des clients et la capacité à adapter l'offre à ses besoins spécifiques. En parallèle, il est crucial de maintenir une communication fluide et un travail en équipe harmonieux, tant au sein de la force de vente qu’avec les autres départements, comme le marketing , le programme et le développement foncier. Enfin, être proactif dans la recherche de nouvelles opportunités foncières et dans la gestion des projets futurs permet de s’assurer que l’entreprise reste compétitive et prête à saisir les meilleures opportunités.