Ce qui me plaît le plus dans mon métier, c’est de pouvoir échanger avec des candidats et leur parler de Kaufman & Broad, ce qui nous anime, notre vision et la passion de nos équipes. Chaque rencontre est une opportunité de découvrir des talents uniques et de les guider vers un environnement où ils pourront s’épanouir pleinement. Mon objectif est de faire en sorte que chaque candidat trouve sa place au sein de notre entreprise, en harmonie avec nos valeurs et notre culture. Lorsqu’un candidat et une entreprise se rencontrent véritablement, c’est là que la magie opère, tant pour l’individu que pour l’organisation. Cette rencontre est enrichissante, car elle permet de bâtir une équipe solide, motivée et alignée sur des objectifs communs, où chacun contribue au succès de nos projets. En parallèle, la satisfaction de nos clients reste un enjeu fondamental dans tous nos métiers. Chaque talent que nous intégrons à l’équipe participe à cette mission, en veillant à répondre aux attentes de nos clients tout en maintenant des standards d’excellence et d’innovation.

Le métier de responsable de programmes est très complet : tu n'es pas prêt d'arrêter d'apprendre. C’est avant tout des relations humaines importantes car il faut coordonner tous les acteurs du projet, de la polyvalence car nous touchons à une multitude de métiers, de la rigueur pour notamment gérer au mieux son calendrier et répondre aux attentes de nos clients quant à la qualité de l’ouvrage.

Ma seule recommandation : sois congruent ! Sois honnête avec toi-même. Est-ce que la manière de travailler chez KB te correspond ? Est-ce que tes valeurs s'alignent avec celles du Groupe ? Te sens-tu pleinement intégré dans la Team KB en tant qu'individu ? Est-ce que tu vois une réelle opportunité pour développer tes compétences ? Et enfin, est-ce que le management de ton équipe est compatible avec ta manière de travailler ?