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Conseils de l'ambassadeur
Ma seule recommandation : sois congruent ! Sois honnête avec toi-même. Est-ce que la manière de travailler chez KB te correspond ? Est-ce que tes valeurs s'alignent avec celles du Groupe ? Te sens-tu pleinement intégré dans la Team KB en tant qu'individu ? Est-ce que tu vois une réelle opportunité pour développer tes compétences ? Et enfin, est-ce que le management de ton équipe est compatible avec ta manière de travailler ?
Parcours professionnel
Responsable Formation
Kaufmanbroad
De 07/2022 à 01/2025Entreprise
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous avons la chance d’être de véritables couteaux suisses, et pour ma part, j’ai pleinement saisi l’opportunité ! Je pilote les sujets liés à la formation, j’ai contribué au groupe de travail RH & RSE, et je suis également membre du Board WoMen On Board. Chaque journée est unique dans une entreprise en pleine transformation. Chez Kaufman & Broad, nous vivons tous cette évolution pour rester à la pointe : les enjeux environnementaux occupent une place centrale dans nos priorités business, l’IA s’impose comme un outil d’efficience, et nos managers sont placés au cœur du dispositif pour faire de chacun un véritable leader !
Les plus belles réussites
Chez Kaufman & Broad, KB Factory incarne notre univers dédié au développement des compétences, depuis l’onboarding avec "Welcome On Broad", jusqu’à la formation continue et notre plateforme de e-learning. Dès leur arrivée, chaque collaborateur suit un parcours d'intégration complet : découverte du produit, de notre culture d'entreprise, des enjeux RSE, et bien plus encore. Tous les sujets clés sont abordés, sans oublier l’essentiel : rencontrer ses collègues et poser des questions ! Nous avons choisi de structurer nos parcours de formation autour des différentes filières métiers afin d’harmoniser les compétences. En parallèle, nous proposons des parcours en Soft Skills et management pour faire des relations interpersonnelles un levier puissant de performance.
Fabrice G
Conseils de l'ambassadeur
« Si vous pouvez le rêver, vous pouvez le faire ! » Pour moi, cette phrase incarne pleinement l’esprit qui guide notre quotidien chez Kaufman & Broad. Elle inspire et motive chacun d’entre nous à transformer nos idées et nos visions en actions concrètes. Ce principe de transformation des idées en réalité anime et guide notre travail au quotidien. Il nous incite à repousser nos limites, à innover sans cesse et à faire preuve de persévérance. Chez Kaufman & Broad, chacun d’entre nous est passionné par ce que nous faisons et convaincu que, ensemble, nous pouvons accomplir des projets ambitieux. Ainsi, chaque rêve devient une étape franchie vers la réussite collective, offrant à tous un espace pour imaginer, réaliser et s’accomplir.
Antoine C
Conseils de l'ambassadeur
L’immobilier, c’est avant tout un domaine où la vision et la créativité jouent un rôle central. Lorsque l'on regarde un terrain vacant ou un vieux bâtiment, il faut y voir plus qu’un simple espace : y déceler le potentiel caché, ce qu’il pourrait devenir avec la bonne approche, les bons produits et la vision stratégique. C’est un peu comme être un architecte du futur : tu observes les tendances, les besoins du marché et du territoire, les évolutions urbaines et tu anticipes ce qui pourrait fonctionner. Transformé par des études de faisabilité, des choix de conception et des partenaires impliqués, ce qui semblait être une simple parcelle de terrain peut se transformer en un projet immobilier phare qui répond aux attentes de demain. En résumé, l'immobilier, c’est l’art de transformer des idées en espaces qui ont du sens et qui répondent aux besoins humains.
Charlène R
Conseils de l'ambassadeur
En contrôle de gestion opérationnel, l'esprit d'équipe est primordial. Nous sommes en relation avec quasiment tous les services de l'entreprise (et il y en a beaucoup !), le travail d'équipe est au cœur de notre métier. Nous agissons comme des chefs d'orchestre afin que tout soit le plus fluide possible, c'est pourquoi il ne faut surtout pas sous-estimer l'aspect savoir-être. Je te conseille également de bien préparer ton entretien, de faire des recherches poussées sur l'entreprise et d'amener des réflexions sur certains enjeux du moment (écologie, crise économique, etc.) en rapport avec le secteur d'activité, par exemple. N'oublie surtout pas de poser des questions ! Montre ta curiosité et ton intérêt pour l'entreprise. Il faut voir l'entretien comme un échange qui va enrichir les deux parties ! :)