Profil ambassadeur
Souhaite recevoir des questions sur
Conseils de l'ambassadeur
Ma seule recommandation : sois congruent ! Sois honnête avec toi-même. Est-ce que la manière de travailler chez KB te correspond ? Est-ce que tes valeurs s'alignent avec celles du Groupe ? Te sens-tu pleinement intégré dans la Team KB en tant qu'individu ? Est-ce que tu vois une réelle opportunité pour développer tes compétences ? Et enfin, est-ce que le management de ton équipe est compatible avec ta manière de travailler ?
Parcours professionnel
Responsable Formation
Kaufmanbroad
De 07/2022 à 01/2025Entreprise
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous avons la chance d’être de véritables couteaux suisses, et pour ma part, j’ai pleinement saisi l’opportunité ! Je pilote les sujets liés à la formation, j’ai contribué au groupe de travail RH & RSE, et je suis également membre du Board WoMen On Board. Chaque journée est unique dans une entreprise en pleine transformation. Chez Kaufman & Broad, nous vivons tous cette évolution pour rester à la pointe : les enjeux environnementaux occupent une place centrale dans nos priorités business, l’IA s’impose comme un outil d’efficience, et nos managers sont placés au cœur du dispositif pour faire de chacun un véritable leader !
Les plus belles réussites
Chez Kaufman & Broad, KB Factory incarne notre univers dédié au développement des compétences, depuis l’onboarding avec "Welcome On Broad", jusqu’à la formation continue et notre plateforme de e-learning. Dès leur arrivée, chaque collaborateur suit un parcours d'intégration complet : découverte du produit, de notre culture d'entreprise, des enjeux RSE, et bien plus encore. Tous les sujets clés sont abordés, sans oublier l’essentiel : rencontrer ses collègues et poser des questions ! Nous avons choisi de structurer nos parcours de formation autour des différentes filières métiers afin d’harmoniser les compétences. En parallèle, nous proposons des parcours en Soft Skills et management pour faire des relations interpersonnelles un levier puissant de performance.
Charlène R
Conseils de l'ambassadeur
En contrôle de gestion opérationnel, l'esprit d'équipe est primordial. Nous sommes en relation avec quasiment tous les services de l'entreprise (et il y en a beaucoup !), le travail d'équipe est au cœur de notre métier. Nous agissons comme des chefs d'orchestre afin que tout soit le plus fluide possible, c'est pourquoi il ne faut surtout pas sous-estimer l'aspect savoir-être. Je te conseille également de bien préparer ton entretien, de faire des recherches poussées sur l'entreprise et d'amener des réflexions sur certains enjeux du moment (écologie, crise économique, etc.) en rapport avec le secteur d'activité, par exemple. N'oublie surtout pas de poser des questions ! Montre ta curiosité et ton intérêt pour l'entreprise. Il faut voir l'entretien comme un échange qui va enrichir les deux parties ! :)
Enzo S
Conseils de l'ambassadeur
Il est essentiel d’avoir une connaissance approfondie du marché local, des tendances et des besoins spécifiques des collectivités ou bailleurs sociaux. Cela vous aidera à identifier des opportunités et à anticiper les évolutions du marché.
Siham K
Conseils de l'ambassadeur
Les pratiques environnementales et nouveaux usages sont en constante évolution, que ce soit au niveau technologique ou réglementaire. Afin d'y apporter des réponses, il faut rester à l'écoute et ne pas hésiter à tester de nouvelles pratiques (process, produits, technologies,...) tout en gardant à l'esprit les enjeux opérationnels.