Quelle est la politique de diversité et d’inclusion ?

Chez Kaufman & Broad, la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) ne sont pas seulement des principes, mais des piliers essentiels de notre culture d’entreprise.

Depuis janvier 2025, la notre démarche s'est structurée autour d'un engagement fort appelé : DREAM – Diversité, Respect, Engagement, Authenticité, Mixité – qui structure nos actions autour de 5 valeurs fondamentales :

• Diversité : reconnaître et valoriser toutes les différences (âge, genre, origine, handicap, orientation sexuelle, croyances), et promouvoir un recrutement inclusif.
• Respect : garantir un climat de travail bienveillant, lutter contre toute forme de discrimination ou de harcèlement et encourager le dialogue constructif.
• Engagement : déployer des politiques claires et mesurables, impliquer chaque collaborateur comme acteur du changement et soutenir des initiatives sociétales via notre Fonds de Dotation et le mécénat de compétences.
• Authenticité : permettre à chacun d’être soi-même sans crainte de jugement, favoriser une communication sincère et transparente.
• Mixité : promouvoir l’égalité réelle des chances, réduire les inégalités et assurer une meilleure représentation des femmes dans les postes de direction;

Tous les acteurs de l'entreprise sont acteurs de cette démarche au quotidien.