Est-ce que vous recherchez un niveau d’autonomie important chez les alternants au sein de Kaufman & Broad ?

Chez Kaufman & Broad, nous considérons nos alternants comme de véritables membres à part entière de l’équipe. Dès leur arrivée, ils sont accompagnés pour monter rapidement en compétence et gagner en autonomie. Cette confiance permet à chacun de s’épanouir, de proposer des idées et de piloter ses propres projets, tout en bénéficiant du soutien bienveillant de son tuteur et de son équipe.

Oui, chez Kaufman & Broad, nous encourageons un niveau d’autonomie important chez nos alternants. Nous sommes convaincus que cette autonomie est essentielle pour leur permettre de développer pleinement leurs compétences, prendre des initiatives et de s’impliquer activement dans leurs missions. Cette autonomie ne signifie pas un travail en solo : un accompagnement est mis en place pour les soutenir tout au long de leur parcours. Chaque alternant bénéficie d’un tuteur dédié, qui transmet son savoir-faire, ses connaissances et ses compétences, tout en les guidant dans leurs projets quotidiens. Ce tuteur joue un rôle clé dans l’intégration, la montée en compétences et la progression professionnelle de l’alternant. Chez KB, nous proposons également des formations internes pour renforcer leurs connaissances techniques et professionnels, adaptées aux besoins spécifiques de chaque poste et secteur, notamment des formations sur nos outils internes.